D’ora in poi, gli uffici di Meta saranno nuovamente pieni di attività. Come riportato da CNBC, l’azienda ha messo in atto il mandato annunciato a giugno, secondo il quale tutti i dipendenti assegnati a un ufficio – ovvero chiunque non sia formalmente designato come dipendente remoto – dovranno essere presenti in ufficio almeno tre giorni a settimana.
Il percorso di Meta verso il lavoro remoto
Nel corso degli ultimi tre anni, Meta ha seguito lo stesso ciclo di lavoro remoto di un numero crescente di altre aziende tecnologiche. All’inizio della pandemia, l’azienda ha scoperto di essere sorprendentemente produttiva anche con tutti i dipendenti che lavoravano da casa. Il CEO Mark Zuckerberg e altri hanno iniziato a parlare con entusiasmo del futuro remoto e distribuito del lavoro. Zuckerberg aveva previsto che nel prossimo decennio “circa la metà dell’azienda potrebbe lavorare permanentemente da remoto”.
Tuttavia, con il passare del tempo, gli esecutivi hanno iniziato a scoprire che molte attività lavorative sono semplicemente più difficili da svolgere attraverso una webcam e una finestra di chat. Hanno quindi iniziato a cercare di riportare le persone in ufficio senza scontentare coloro che si erano abituati a non avere pendolarismo e colleghi nelle vicinanze. Quest’anno, l’azienda ha semplicemente smesso di preoccuparsi delle reazioni negative e ha chiesto a tutti di tornare.
Il ritorno in ufficio come strategia di efficienza
Il ritorno dei lavoratori in ufficio sembra essere parte del piano di Meta per aumentare la velocità e l’efficienza dell’azienda, il che ha comportato significative riorganizzazioni e licenziamenti nei mesi recenti. In una nota al personale inviata all’inizio dell’anno, Zuckerberg ha scritto che, sebbene l’azienda fosse impegnata nel lavoro distribuito, “la nostra ipotesi è che sia ancora più facile costruire fiducia di persona e che queste relazioni ci aiutino a lavorare più efficacemente”. L’azienda ha scoperto che in particolare i dipendenti più giovani e i nuovi assunti rendevano meglio in un ambiente in presenza.
Meta non è l’unica azienda a imporre questa politica. La maggior parte dei dipendenti di Google è in ufficio tre giorni a settimana, e Amazon ha applicato la stessa politica da maggio. Anche Apple ha adottato una politica simile da quasi un anno.
