Sommario
Le recenti notizie dal mondo BigTech e finanziario rivelano licenziamenti in diverse aziende di primo piano, tra cui Audible (di proprietà di Amazon), la Near Foundation e Discord. Questi ridimensionamenti riflettono la mutevole dinamica del mercato e le sfide che le aziende devono affrontare in un ambiente economico in continua evoluzione.
Audible Riduce il Personale del 5%
Audible, la società di audiolibri di proprietà di Amazon, ha annunciato il licenziamento del 5% del suo personale. Nonostante il CEO Bob Carrigan abbia elogiato il personale per un forte 2023, ha indicato un “paesaggio sempre più impegnativo” come ragione per i tagli. Questo movimento segue una serie di licenziamenti in altre divisioni di Amazon, inclusi AWS, Twitch e la pubblicità, che hanno visto una riduzione complessiva di circa 27.000 dipendenti nel 2023.
Near Foundation Taglia il 40% del Personale
La Near Foundation, organizzazione no-profit che supporta l’ecosistema Near, ha ridotto il suo personale di circa il 40%, impattando 35 dipendenti nei team di marketing, sviluppo aziendale e comunità. Secondo il CEO Illia Polosukhin, questa decisione è volta a consolidare il team principale della Fondazione e a focalizzarsi su un set più ristretto e ad alto impatto di attività. Nonostante il taglio, la Fondazione afferma che il suo tesoro rimane forte e ben gestito.
Discord Lascia Andare il 17% dei Dipendenti
Discord, l’app di messaggistica popolare, sta licenziando il 17% del suo personale. Il CEO Jason Citron ha dichiarato che questo taglio è mirato a “raffinare il nostro focus e migliorare il modo in cui lavoriamo insieme per portare più agilità alla nostra organizzazione”. Discord non si trova in difficoltà finanziarie, ma sta ancora cercando di diventare redditizia e di rianimare la crescita degli utenti dopo un’impennata durante la pandemia.
Analisi del Trend di Ridimensionamento
Questi licenziamenti si inseriscono in un trend più ampio di licenziamenti nel settore delle BigTech e oltre, segnalando una ricalibrazione delle strategie aziendali in risposta a cambiamenti del mercato e sfide operative. Mentre alcune aziende come Discord cercano di affinare il loro focus, altre come la Near Foundation stanno ridefinendo il loro ruolo per adattarsi a un ecosistema in evoluzione.
