Sommario
Il programma “EU4YOUTH: Occupazione giovanile e imprenditorialità” ha creato un gioco chat-bot su Telegram chiamato @fairemployment, che mira a sensibilizzare e promuovere una migliore comprensione delle pratiche e degli standard di occupazione equa tra giovani e datori di lavoro.
Il gioco @fairemployment e il suo obiettivo educativo
Il gioco @fairemployment porta i giocatori in un percorso educativo in cui devono scegliere se essere un datore di lavoro o un dipendente e mettere alla prova la loro conoscenza delle pratiche lavorative eque attraverso una serie di scenari sul posto di lavoro. Si tratta di un gioco a quattro tappe che simula le fasi di pre-colloquio, colloquio e contratto, in cui i partecipanti rispondono a tre domande e apprendono le aree di rischio in base alle loro risposte, identificando alla fine del gioco le violazioni dei diritti dei lavoratori e le aree di rischio per i datori di lavoro.
Disponibilità e lingue del gioco
Il gioco è disponibile sull’app Telegram nelle lingue rumena e georgiana. È stato sviluppato nell’ambito del programma “EU4YOUTH: Occupazione giovanile e imprenditorialità”, cofinanziato dall’UE e dal Ministero degli Affari Esteri della Lituania e attuato dall’Agenzia di gestione dei progetti centrali (CPMA) della Lituania.
Obiettivi del programma EU4YOUTH
Il programma mira a diffondere informazioni sul processo di orientamento professionale, sul mercato del lavoro, sullo sviluppo personale e sugli standard di lavoro dignitoso per i giovani. L’iniziativa si inserisce in un contesto di promozione dell’occupazione e dell’imprenditorialità tra i giovani, al fine di favorire il loro ingresso nel mercato del lavoro e la creazione di nuove opportunità lavorative.
